为深入贯彻落实国家关于博士后工作的决策部署，进一步推动博士后科研流动站高质量发展，我校人力资源处于3月4日上午组织召开了博士后科研流动站综合评估工作推进会暨博士后队伍建设发展座谈会。人力资源处相关工作人员、11个博士后科研流动站工作秘书参加会议。
会议围绕博士后科研流动站综合评估工作和博士后队伍建设展开。人力资源处首先对本次博士后流动站综合评估工作进行了政策解读，并就本轮流动站评估要求、评估指标、时间安排、系统操作、常见问题等具体工作进行了强调与指导。人力资源处指出，本次评估是检验学校博士后培养质量、科研创新能力和学科建设水平的重要抓手，要求各流动站要以评估为契机，严格对标评估指标体系，全面梳理站点建设成效，以评促建、以评促优，确保高质量完成评估目标，为学校引育高层次青年人才、服务国家战略需求提供坚实支撑。
随后，人力资源处全面介绍了学校博士后队伍招收培养、科研支持、职业发展的概况，重点解读了省市与学校的博士后政策以及近期的工作重点。各流动站工作人员聚焦博士后队伍高质量发展主题展开深入交流和讨论，分享了各流动站在博士后招收、培养及管理过程中的宝贵经验，同时也针对遇到的问题提出了建设性意见。人力资源处工作人员认真听取反馈，就政策优化、资源保障等方面作出回应，力求进一步完善博士后工作体系，为博士后研究人员营造更加优质的科研与工作环境，推动我校博士后队伍持续壮大与发展。
