合同制员工续聘办理主要按以下流程操作：
(一)考核评价
劳动合同期满前30天，用工单位对合同制员工开展聘期考核及评价，形成考核评价结果，并针对有意向续聘的合 同制员工，由用工单位根据岗位设置等情况，拟定是否同意续聘的意见。
(二)审批（备案）
由用工单位根据续聘意见，填写《合同制员工续聘申请表》点击下载，（建议通过OA）报人力资源处审批（备案）。
(三)手续办理
续聘申请经人力资源处审批（备案）通过后，提供以下材料至人力资源处人事科（行政楼916室），审核无误后，到行政楼602室盖校章。
●《华南农业大学用印审批表》点击下载；
●《授权委托书》由所在单位办公室或综合科提供。
(四)备案登记
交回《劳动合同》1份至行政楼916室，作备案登记，其余2份分别由个人和单位留存。
