为有序推进我校2025年年度考核工作，进一步提升考核工作的信息化、规范化水平，人力资源处于2026年1月8日下午在行政楼三楼报告厅组织举办了年度考核系统操作培训。来自各学院、部处及单位的约60名考核工作人员参加了本次培训。
培训会上，人力资源处副处长周正首先作动员讲话。他强调，本次年度考核将依托信息管理系统开展，并阐述了考核工作规范化的重要意义，希望各单位严格按照统一规范推进相关工作，共同确保本年度考核任务按时、保质、高效完成。
随后，考核工作人员围绕“2025年年度考核工作要点”和“考核系统操作” 两部分内容进行了系统讲解，并针对参训人员关心的具体问题进行了详细解答，切实保障了培训的实效性。
