为学习借鉴国内头部高校在人事人才工作中的先进经验和做法，进一步深化学校人事人才体制机制改革，近日，我校党委教师工作部部长、人力资源处处长严会超带队先后赴东南大学、南京农业大学开展专题调研学习。
首站调研前往东南大学人才工作办公室和人事处，双方重点围绕绩效工资改革、人才分类评价改革（人才引进与考核、职称评审）、“有组织科研”的团队引育机制、青年人才培育、博士后招收与培养以及岗位设置与聘任等方面进行深入交流。
第二站赴南京农业大学人力资源处和人才工作领导小组办公室，双方重点围绕职称评审、绩效工资改革、人才分类评价改革、青年人才培育以及岗位聘期考核与聘用等方面的先进经验进行了深入交流。
党委教师工作部、人力资源处将紧扣今年学校“攻坚跨越”工作主题，结合学校人事人才工作现状，将调研成果转化为推进一流师资队伍建设工作的有效举措。
党委教师工作部副部长、人力资源处副处长刘锋，相关科室负责同志一同参加了调研。调研期间，一行人还参加了广东“百万英才汇南粤”东南大学专场招聘活动。
